principio di proporzionalità

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Sul riconoscimento facciale dei lavoratori dipendenti

Diritto delle nuove tecnologie

Il provvedimento n. 338 del 6 giugno 2024 del Garante Privacy ha sanzionato una società per il trattamento illecito dei dati personali dei propri dipendenti. Tale trattamento riguardava l’utilizzo di sistemi di riconoscimento facciale per il controllo delle presenze in ufficio e di un software gestionale per la registrazione dettagliata dei tempi e delle modalità

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error: Misure tecnologiche di protezione attive ex art. 11 WIPO Copyright Treaty, §1201 del DMCA, art. 6, dir. 29/2001/CE, art. 102-quater, l. 22 aprile 1941, n. 633, art. 171-ter, l. 22 aprile 1941, n. 633.